Eine starke Unternehmenskultur lebt von Wertschätzung, Zusammenhalt und einem respektvollen Miteinander. Cyril von Recum, Geschäftsführer der EULER GROUP, setzt sich dafür ein, dass ihre Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen erhalten, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Chancengleichheit, Diversität und individuelle Förderung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur.
Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen
Die EULER GROUP bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren sie von finanziellen Zusatzleistungen wie der „Edenred-Shoppingcard“ im Wert von 50 Euro pro Monat oder dem JobRad-Leasing. Gleichzeitig wird großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildungsangebote, Sprachkurse und spezielle Fördermaßnahmen für Auszubildende helfen dabei, Talente gezielt zu fördern und neue Karrierewege zu ermöglichen.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine entscheidende Rolle. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche Versicherungen sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem wird Familienfreundlichkeit aktiv gefördert: Bezahlte Freistellung bei familiären Angelegenheiten und eine Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder der Mitarbeitenden bieten Sicherheit und Perspektiven.
Wertschätzung und Loyalität als Teil der Unternehmenskultur
Langjährige Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil der EULER GROUP. Prämien für Dienstjubiläen sowie exklusive Sonderkonditionen auf Produkte der Unternehmensgruppe sind Ausdruck der Anerkennung für ihre Treue und ihr Engagement.
Zudem setzt das Unternehmen auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jede und jeder einzelne willkommen fühlt. Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und können ihr Arbeitsumfeld mitgestalten.
Vielfalt als Stärke und Erfolgsfaktor
Mit einem Team aus 25 Nationen lebt die EULER GROUP Diversität und sieht sie als klare Stärke. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Perspektiven bereichern das Unternehmen und fördern Innovationen. Jeder soll sich unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebensweg wertgeschätzt fühlen und sein Potenzial voll entfalten können.
Die EULER GROUP bietet ihren Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch ein Umfeld, das Wachstum, Teamgeist und Entwicklung fördert – eine Basis für eine erfolgreiche Zukunft.
Mehr über die Unternehmenskultur der EULER GROUP gibt es auf www.euler-group.de.
